Đào tạo nâng cao năng lực cho quản lý cấp trung

Mục tiêu

• Phát triển và tăng cường năng lực quản lý cho quản lý cấp trung.
• Hiểu rõ và áp dụng các kỹ năng quản lý hiệu quả trong môi trường làm việc.
• Thúc đẩy sự phát triển cá nhân và chuyên môn của các quản lý.

Chương trình này nhấn mạnh vào việc phát triển các kỹ năng quản lý toàn diện và thúc đẩy sự phát triển cá nhân của quản lý cấp trung, từ việc lãnh đạo hiệu quả đến quản lý thời gian, giao tiếp, quản lý dự án và quản lý nguồn lực.

Phương pháp đào tạo

• Buổi thảo luận và trao đổi kinh nghiệm.
• Trò chơi mô phỏng và bài tập thực hành.
• Học hỏi từ các chuyên gia và diễn giả.
• Thực hành trong các tình huống thực tế.

Đối tượng tham gia

• Lãnh đạo
• Quản đốc
• Tổ trưởng
• Trưởng các bộ phận

Thời gian và hình thức đào tạo

• Thời gian: 06-08 ngày
• Hình thức: Trực tiếp tại doanh nghiệp hoặc online

Tại sao cần tham gia đào tạo?

• Nâng cao hiệu suất và sản xuất: Quản lý cấp trung đóng vai trò quan trọng trong việc quản lý và tối ưu hóa các quy trình và hoạt động trong tổ chức. Khi họ được trang bị kiến thức và kỹ năng mới thông qua đào tạo, họ có thể áp dụng các phương pháp và công cụ hiệu quả hơn để tăng cường hiệu suất và sản xuất.

• Tạo ra môi trường làm việc tích cực: Quản lý cấp trung có thể tạo ra một môi trường làm việc tích cực bằng cách thúc đẩy sự hợp tác, động viên và tôn trọng giữa các nhóm làm việc. Đào tạo giúp họ hiểu rõ hơn về vai trò của mình trong việc tạo ra một môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự phát triển của nhân viên.

• Nâng cao khả năng lãnh đạo và quản lý: để điều hành và chỉ đạo nhóm của họ một cách hiệu quả. Điều này bao gồm kỹ năng trong việc giao tiếp, đàm phán, giải quyết xung đột và tạo động lực cho nhân viên.

• Giảm chi phí và lãng phí: Khi quản lý cấp trung được trang bị kiến thức và kỹ năng để quản lý quy trình và tài nguyên một cách hiệu quả, họ có thể giảm thiểu lãng phí và chi phí không cần thiết trong tổ chức.

• Tăng cường sự hài lòng và cam kết từ nhân viên: Quản lý cấp trung có ảnh hưởng lớn đến sự hài lòng và cam kết của nhân viên. Khi họ được đào tạo và phát triển, họ có khả năng tương tác và hỗ trợ nhân viên một cách tốt hơn, từ đó tạo ra một môi trường làm việc tích cực và tăng cường sự cam kết của nhân viên đối với tổ chức.

Nội dung đào tạo

Lựa chọn OMPQI

• Chuyên môn và kinh nghiệm: cung cấp kiến thức sâu rộng và các phương pháp tiên tiến nhất cho quản lý cấp trung.

• Nội dung đào tạo chất lượng: được thiết kế chặt chẽ và chuyên sâu, phù hợp với nhu cầu và mục tiêu cụ thể của tổ chức và quản lý cấp trung.

• Áp dụng công nghệ và phương tiện giảng dạy: mang lại trải nghiệm học tập tốt nhất cho người học.

• Sự linh hoạt và tùy chỉnh: chương trình đào tạo để phù hợp với nhu cầu và điều kiện cụ thể của tổ chức.

• Hỗ trợ sau đào tạo: Sau khi hoàn thành khóa đào tạo, OMPQI thường cung cấp hỗ trợ và tư vấn tiếp theo để đảm bảo rằng những gì học được có thể được áp dụng vào thực tế và đạt được hiệu quả tối đa.