Tư vấn tiêu chuẩn ESG, thiết lập báo cáo môi trường - xã hội - quản trị

Tiêu chuẩn ESG 

Tiêu chuẩn ESG (Environmental, Social, Governance) là một tập hợp các nguyên tắc, chuẩn mực và hướng dẫn được thiết lập để đo lường, báo cáo và đánh giá hiệu suất của các tổ chức trong 03 lĩnh vực quan trọng: Môi trường (Environmental), Xã hội (Social) và Quản trị doanh nghiệp (Governance). 

Tiêu chuẩn ESG giúp các tổ chức đo lường và báo cáo về các hoạt động của họ trong các lĩnh vực này, từ đó giúp cải thiện quản lý rủi ro, xây dựng lòng tin từ cộng đồng và nhà đầu tư, tăng cường bền vững và tạo ra giá trị dài hạn.

Báo cáo ESG là gì?

Là báo cáo doanh nghiệp tập trung vào 03 khía cạnh quan trọng của môi trường (E), xã hội (S) và quản trị (G) doanh nghiệp (ESG). 

• Môi trường (Environment): Bao gồm các vấn đề liên quan đến tác động của hoạt động kinh doanh đến môi trường tự nhiên, bao gồm biến đổi khí hậu, sử dụng tài nguyên và quản lý chất thải.
• Xã hội (Social): Tập trung vào tác động của doanh nghiệp đến cộng đồng, bao gồm các vấn đề như quyền lao động, an sinh xã hội, quản lý chuỗi cung ứng công bằng, đa dạng và bình đẳng.
• Quản trị doanh nghiệp (Governance): Đánh giá cách mà doanh nghiệp được quản lý và điều hành, bao gồm cấu trúc quản trị, trách nhiệm và minh bạch, chống tham nhũng và quản lý rủi ro.

Báo cáo ESG thường cung cấp thông tin chi tiết về hiệu suất của doanh nghiệp trong các lĩnh vực này, giúp các nhà đầu tư, cơ quan quản lý và các bên liên quan đánh giá và đối phó với rủi ro và cơ hội liên quan đến các yếu tố môi trường xã hội và quản trị, cũng như đánh giá được hiệu quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp và thường ưu tiên khi lựa chọn nhà cung ứng.

Báo cáo cũng đánh giá được mức độ tương tác của doanh nghiệp với cộng đồng và môi trường xung quanh, minh chứng được trách nhiệm của doanh nghiệp với các vấn đề nóng, mang tính chất toàn cầu hiện nay.

Tại sao cần làm báo cáo ESG/Lợi ích của ESG

Tiêu chuẩn ESG hay báo cáo ESG là yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp cạnh tranh khi thế giới ngày càng nâng cao tiêu chuẩn, doanh nghiệp phải đối mặt với nhiều thách thức kèm theo đó là yêu cầu từ nhà đầu tư, người tiêu dùng thay đổi thói quen mua sắm, khách hàng đặt nhiều kỳ vọng, quy định nhà nước và luật định, công ước quốc tế có nhiều thay đổi, yêu cầu doanh nghiệp phải công khai minh bạch.

Khi thực hiện tiêu chuẩn ESG và có sẵn báo cáo ESG, doanh nghiệp sẽ có những ích lợi sau:

• Đáp ứng yêu cầu pháp lý và chuẩn mực: Một số quốc gia đã áp dụng các quy định và luật pháp liên quan đến báo cáo ESG, yêu cầu doanh nghiệp công bố thông tin về hiệu suất của họ trong các lĩnh vực môi trường, xã hội và quản trị doanh nghiệp.

• Lợi thế khi khách hàng lựa chọn: Khách hàng ngày càng quan tâm đến các vấn đề liên quan đến môi trường, xã hội và quản trị doanh nghiệp. Doanh nghiệp có báo cáo ESG rõ ràng và minh bạch có thể có lợi thế khi cạnh tranh và thu hút khách hàng nhờ vào cam kết của mình đối với các giá trị xã hội và môi trường.

• Nâng cao uy tín và hình ảnh doanh nghiệp: Việc công bố báo cáo ESG chứng minh cam kết của doanh nghiệp đối với các vấn đề xã hội và môi trường, từ đó nâng cao uy tín và hình ảnh của doanh nghiệp trong cộng đồng và trên thị trường.

• Tạo ra cơ hội kinh doanh mới: Báo cáo ESG cung cấp cơ hội cho doanh nghiệp phát triển sản phẩm và dịch vụ mới, phản ánh các nhu cầu và mong muốn của thị trường liên quan đến môi trường và xã hội.

• Thu hút nhà đầu tư và vốn: Nhà đầu tư ngày càng chú ý đến các yếu tố ESG khi đánh giá các cơ hội đầu tư. Báo cáo ESG giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhà đầu tư bằng cách cho thấy rằng họ quản lý rủi ro và có cam kết với các giá trị xã hội và môi trường.

• Thu hút và giữ chân nhân tài: Nhân tài thường tìm kiếm các doanh nghiệp có cam kết với các giá trị xã hội và môi trường. Báo cáo ESG có thể giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân nhân tài tốt nhất bằng cách cho thấy rằng họ quan tâm đến các vấn đề xã hội và môi trường.

• Quản lý rủi ro: nhận diện và quản lý rủi ro liên quan đến các vấn đề môi trường, xã hội và quản trị doanh nghiệp.

• Nâng cao hiệu suất vận hành: Việc tập trung vào các yếu tố ESG có thể giúp doanh nghiệp cải thiện hiệu suất vận hành và tăng cường sự bền vững trong dài hạn.

• Thúc đẩy sự đổi mới và cải tiến: Các yếu tố ESG thúc đẩy sự đổi mới và cải tiến trong các quy trình, sản phẩm và dịch vụ của doanh nghiệp, giúp nâng cao sự cạnh tranh và sự bền vững.

Bộ tiêu chuẩn ESG

1. Môi trường (Environment)

• ISO 14001 - Hệ thống Quản lý Môi trường: Là tiêu chuẩn quốc tế về quản lý môi trường, cung cấp một khuôn khổ cho việc phát triển và triển khai hệ thống quản lý môi trường hiệu quả, giúp doanh nghiệp giảm thiểu tác động tiêu cực đến môi trường.
• ISO 50001 - Hệ thống Quản lý Năng lượng: giúp các tổ chức quản lý và tối ưu hóa việc sử dụng năng lượng của họ một cách hiệu quả, từ đó giảm chi phí năng lượng, cải thiện hiệu suất năng lượng và giảm lượng khí thải carbon.

2. Xã hội (Social)

• SA 8000: do Tổ chức Trách nhiệm Xã hội Quốc tế (SAI) thiết lập các yêu cầu cụ thể về quản lý lao động và quyền con người, bao gồm quyền lao động cơ bản, điều kiện làm việc an toàn và lành mạnh và cấm sử dụng lao động trẻ em và lao động buôn người.
• ISO 45001 - Hệ thống Quản lý An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp: được phát triển bởi Tổ chức Tiêu chuẩn Hóa Quốc tế (ISO), thiết lập các yêu cầu cho việc xây dựng, triển khai và duy trì một hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp hiệu quả, giúp các tổ chức giảm thiểu rủi ro về tai nạn lao động, bệnh tật và chấn thương liên quan đến công việc.
• ISO 26000: không phải là một tiêu chuẩn chứng nhận, mà là một tài liệu hướng dẫn cho các tổ chức về cách thực hiện và tích hợp trách nhiệm xã hội vào hoạt động kinh doanh và chiến lược tổ chức, tập trung vào các lĩnh vực như quản lý doanh nghiệp, quan hệ với khách hàng và người lao động, quản lý môi trường và quản lý chuỗi cung ứng công bằng.
• BSCI: là một hệ thống quản lý xã hội được các nhà bán lẻ và nhà nhập khẩu châu Âu sử dụng để đánh giá và cải thiện điều kiện lao động trong chuỗi cung ứng của họ, bao gồm quyền lao động cơ bản, điều kiện làm việc an toàn và lành mạnh và cấm sử dụng lao động trẻ em và lao động buôn người.
• SMETA: là một loại hình kiểm toán đạo đức và quản lý xã hội, phát triển bởi Sedex (Supplier Ethical Data Exchange), một nền tảng quản lý chuỗi cung ứng, thiết lập một khung pháp lý và quản lý cho việc đánh giá và giám sát các tiêu chuẩn xã hội và lao động trong chuỗi cung ứng, bao gồm cả quyền lao động cơ bản, an toàn và sức khỏe nghề nghiệp và phòng chống lao động trẻ em và buôn người.

3. Quản trị (Governance)

• ISO 9001 - Hệ thống Quản lý Chất lượng: thiết lập các yêu cầu cho việc thiết kế, triển khai và duy trì một hệ thống quản lý chất lượng hiệu quả trong tổ chức, giúp các tổ chức cải thiện quy trình sản xuất, tăng cường sự hài lòng của khách hàng và tăng cường hiệu suất tổ chức.
• ISO 27001 - Hệ thống Quản lý An toàn Thông tin: thiết lập các yêu cầu cho việc xác định, triển khai, duy trì và cải thiện một hệ thống quản lý bảo mật thông tin hiệu quả trong tổ chức, giúp các tổ chức bảo vệ thông tin quan trọng của họ, giảm thiểu rủi ro bảo mật và tăng cường lòng tin từ khách hàng và bên ngoài.
• ISO 37000: cung cấp hướng dẫn về các nguyên tắc quản trị tổ chức hiệu quả, bao gồm vai trò và trách nhiệm của các bên liên quan, quản lý rủi ro và cải tiến liên tục, hỗ trợ các tổ chức trong việc xây dựng một hệ thống quản trị bền vững và linh hoạt để đáp ứng các yêu cầu kinh doanh và xã hội.
• ISO 28000 - Hệ thống Quản lý Bảo mật cho Chuỗi Cung Ứng: thiết lập các yêu cầu cho việc xác định, triển khai, duy trì và cải thiện một hệ thống quản lý bảo mật hiệu quả trong chuỗi cung ứng, giúp các tổ chức tăng cường bảo mật trong chuỗi cung ứng của họ, giảm thiểu rủi ro về mất mát và lạc quản lý và tăng cường niềm tin và hài lòng của khách hàng.

Các bước lập báo cáo ESG

Việc xây dựng báo cáo ESG là một quá trình phức tạp và đòi hỏi sự tập trung và chuẩn bị kỹ lưỡng cũng như lựa chọn đơn vị uy tín.

Bước 1: Xác định mục tiêu và phạm vi

Bước 2: Thu thập dữ liệu và thông tin

• Bao gồm thông tin về tiêu chí môi trường (ví dụ: tiêu thụ nước, khí thải), xã hội (ví dụ: quyền lao động, đa dạng) và quản trị doanh nghiệp (ví dụ: cấu trúc lãnh đạo, minh bạch tài chính).
• Thu thập thông tin từ các bộ phận khác nhau trong tổ chức, bao gồm nhân sự, tài chính, quản lý môi trường, và quản trị rủi ro.

Bước 3: Đánh giá và phân tích

• Đánh giá hiệu suất hiện tại của tổ chức dựa trên các chỉ số ESG.
• Xác định xu hướng và rủi ro tiềm ẩn liên quan đến các vấn đề ESG và đánh giá tác động của chúng đối với hoạt động của tổ chức.

Bước 4: Xây dựng báo cáo

• Xây dựng cấu trúc báo cáo ESG dựa trên mục tiêu và phạm vi đã xác định trước đó.
• Báo cáo ESG có thể bao gồm một phần giới thiệu về tổ chức, phân tích về hiệu suất ESG hiện tại, các mục tiêu và cam kết tương lai và các biện pháp cụ thể để cải thiện hiệu suất ESG.

Bước 5: Kiểm tra và xác nhận:

Đảm bảo tính chính xác và minh bạch của thông tin. Có thể cần sự xác nhận từ bên thứ ba hoặc tổ chức độc lập để đảm bảo tính đáng tin cậy và minh bạch của báo cáo ESG.

Bước 6: Công bố và tiếp thị

• Công bố báo cáo ESG cho các bên liên quan như cổ đông, nhà đầu tư, khách hàng và cộng đồng.
• Tiếp thị và tương tác: Tương tác với các bên liên quan để giải thích và giải quyết các vấn đề được đề cập trong báo cáo và sử dụng báo cáo ESG như một công cụ tiếp thị để tạo ra lòng tin và giữ chân khách hàng và nhà đầu tư.

OMPQI hỗ trợ khách hàng

• Tư vấn hoặc hướng dẫn thu thập dữ liệu các chỉ số ESG và lựa chọn mẫu tiêu chuẩn báo cáo phù hợp.
• Tư vấn hoặc hướng dẫn xây dựng báo cáo và các hoạt động kiểm soát nội bộ khi lập báo cáo.
• Thực hiện đánh giá nội bộ để đánh giá mức hiệu quả.
• Khảo sát đánh giá toàn bộ doanh nghiệp nhận diện cơ hội cải tiến hoặc phòng ngừa rủi ro.
• Hướng dẫn thành lập các chỉ số trong báo cáo ESG (có liên quan như phát thải khí carbon, kiểm kê nhà kính, chỉ số bền vững...).
• Cung cấp tài liệu, các bộ câu hỏi đánh giá có liên quan ESG.
• Căn cứ mục tiêu ESG đánh giá tác động của vòng đời sản phẩm và dịch vụ.
• Cung cấp dịch vụ đào tạo, hướng dẫn áp dụng và đánh giá chứng nhận tiêu chuẩn ESG.